# 一、作用意义 绩效考核中，自我评价是非常重要的一部分。一般从自己的重点工作，产出，对企业带来的价值，个人的成长，待补充的能力点等等多方面进行。自我评估是我们自我反思和考虑自己的优势和劣势的机会，自我评估不仅对个人的成长很重要，而且对个人的成长也很重要。通过批评自己的工作和行为，自己可以获得帮助自己改进的洞察力。 系统功能简述：我的自评用于查看上级为当前登陆用户，建立的所有考核任务，被考核人可对考核状态为“执行期”的考核任务，进行自我评价；自我评价完成之后，上级领导可根据员工自我评价值进行上级评价。  我的自评页面展示的数据为：当前登陆用户的所有考核任务；展示的考核类型包括：周考核、月考核、季度考核、半年考核、年考核。 # 二、操作流程 ## 1. 查看我的考核任务 功能描述：查看我参加考核的所有记录。 功能页面操作路径：办公 > 绩效考核 > 我的考核 > 我的自评 ## 2. 查看我的考核详情 功能描述：查看我的考核任务的详情信息。 功能页面操作路径：办公 > 绩效考核 > 我的考核 > 我的自评 第一步：点击【查看】按钮，进入我的考核详情页面；  第二步：查看考核详情。  ## 3. 进行自我评价 功能描述：对我的考核指标进行自我评价打分。 功能页面操作路径：办公 > 绩效考核 > 我的考核 > 我的自评 第一步：点击考核状态为“执行期”的【自评】按钮，进入考核任务详情页面；  第二步：在考核详情页面，填写考核完成情况与自评分；  第三步：点击【保存】按钮，自评完成。  ## 4. 查看评分记录 功能描述：查看我的考核任务的评分记录。 功能页面操作路径：办公 > 绩效考核 > 我的考核 > 我的自评 第一步：点击【评分记录】，打开评分记录弹窗；  第二步：查看评分记录。  ## 5. 绩效申诉 功能描述：当对上级评价产生异议时，可通过绩效审核功能请求高级领导进行重新审核，只有绩效审核阶段支持申诉操作。 功能页面操作路径：办公 > 绩效考核 > 我的考核 > 我的自评 第一步：点击【查看】按钮，进入我的考核详情页面；  第二步：在绩效详情页中，点击【绩效申诉】按钮，打开绩效申诉侧滑；  第三步：在绩效申诉侧滑中，填写绩效申诉缘由，并点击【确定】按钮，绩效申诉完成。