# 一、作用意义 企业为什么要进行绩效考核?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，就必须加强对绩效考核结果的反馈。如今，有些企业也注意到了绩效考核的重要性，并且纷纷引进国内外各种各样的先进的绩效考核的方案。但说实话，就我多年所看到的情况，我发现失败的多，成功的少。为什么呢?一方面是因为在绩效考核过程中执行不力，另一方面则是绩效考核后对结果反馈不当或者根本就没反馈。作为人事，应该提醒企业老板或者管理者及时进行绩效结果复盘。 绩效结果应用：1. 奖金分配、薪酬调整；2. 员工职位调整；3. 员工个人职业发展；4. 用于培训教育； 绩效面谈：1. 对考核结果形成一致看法；2. 让员工认识到自己的优势与不足；3. 制定改进计划。系统功能简述：员工绩效用于查看考核员工的考核记录，并且可对考核记录进行维护操作，还可查看考核得分统计，以及考核删除记录。  页面展示的数据为：企业全部参加考核人员的考核记录。 # 二、操作流程 ## 1. 查看员工考核记录 功能说明：查看所有员工的考核任务执行情况。 功能页面操作路径：人事管理 > 绩效考核 > 员工绩效  ## 2. 修改考核记录 功能说明：对错误的考核得分或考核指标进行修改。 功能页面操作路径：人事管理 > 绩效考核 > 员工绩效 第一步：点击【编辑】按钮，进入编辑页面；  第二步：修改考核记录信息，可修改指标信息及上级评价信息，上级评价分数为最终得分；  第三步：点击【保存】按钮，修改考核记录完成。  ## 3. 查看评分记录 功能说明：用于查看此考核任务的评分操作记录。 功能页面操作路径：人事管理 > 绩效考核 > 员工绩效 第一步：点击【评分记录】按钮，打开评分记录弹窗；  第二步：查看评分记录。  ## 4. 考核绩效导出 功能说明：按照搜索条件，筛选出需要的考核绩效，生成Excel下载至本地。 功能页面操作路径：人事管理 > 绩效考核 > 员工绩效 第一步：填写搜索条件，并点击【搜索】按钮；  第二步：点击【批量导出】按钮，将符合搜索条件的考核绩效，生成Excel下载至本地。  ## 5. 查看考核统计 功能说明：查看已经结束的考核绩效，按照得分区间的统计数据。 功能页面操作路径：人事管理 > 绩效考核 > 员工绩效 第一步：点击【考核统计】菜单按钮；  第二步：查看考核统计数据。  ## 6. 查看考核删除记录及详情 功能说明：查看已经被删除的考核绩效，可查看删除原因及当时的考核详情。 功能页面操作路径：人事管理 > 绩效考核 > 员工绩效 第一步：点击【删除记录】菜单按钮，查看删除记录页面；  第二步：点击【考核详情】按钮，打开考核详情弹窗；  第三步：查看考核详情。