# 一、基础配置 第一步：云文件配置 具体操作方法及说明请查看：云文件配置详解 第二步：网站配置； 具体操作方法及说明请查看：网站配置详解 第三步：云存储配置； 具体操作方法及说明请查看：云存储配置详解 # 二、企业菜单管理 注意：若系统中所有菜单功能均有需求，则可跳过此步； 具体操作方法及说明请查看：见下文 # 三、企业信息补充 具体操作方法及说明请查看：企业信息维护详解 # 四、短信套餐购买 注意：跳过此步骤，会导致重要提醒无法通过短信及时通知相关人员，建议进行短信购买； 具体操作方法及说明请查看：见下文 # 五、组织架构维护 第一步：添加企业部门，维护企业组织架构； 第二步：成员部门职位信息维护。 具体操作方法及说明请查看：见下文 # 六、员工档案维护 注意：您所添加的员工手机号码将是该员工的登录账号； 具体操作方法及说明请查看：员工档案维护详解 # 七、角色管理 注意：根据公司人员身份权限制定不同角色，继而给不同身份人员赋能不同权限； 具体操作方法及说明请查看：角色管理详解 # 八、同步平台消息数据 具体操作方法及说明请查看：同步消息数据详解 # 九、业务概述 ## 1. 我的汇报 第一步：下级填写日常工作汇报内容，可提交日报、周报、月报； 具体操作方法及说明请查看：提交汇报详解 第二步：直属上级查看下级提交的工作汇报； 具体操作方法及说明请查看：查看汇报详解 ## 2. 申请审批 第一步：自定义申请表单及流程，若系统中默认的申请表单已经符合需求，可以跳过此步； 具体操作方法及说明请查看：审批设置详解 第二步：员工提交业务申请； 具体操作方法及说明请查看：提交申请详解 第三步：相关领导进行逐个审批，支持会签、或签、依次审批等； 具体操锁方法及说明请查看：签单业务详解 ## 3. 绩效考核流程 第一步：人事进行绩效考核设置； 具体操作方法及说明请查看：考核设置详解 第二步：直属上级根据考核设置创建考核目标； 具体操作方法及说明请查看：创建考核目标详解 第三步：下级员工进行自我评价； 具体操作方法及说明请查看：自我评价详情 第四步：直属上级对于下级考核进行评价打分； 具体操作方法及说明请查看：上级评价详解 第五步：下级员工若对上级评价产生质疑，可提交申诉，邀请高级领导进行绩效审核； 具体操作方法及说明请查看：考核申诉详解 第六步：高级领导对于底层员工提交的绩效申诉进行处理说明； 具体操作方法及说明请查看：绩效审核详解 ## 4. 合同付款流程 第一步：业务员提交合同付款或者续费申请； 具体操作方法及说明请查看：合同管理操作详解 第二步：财务人员对业务员提交的付款记录进行核对； 具体操作方法及说明请查看：财务审核详解 ## 5. 发票申请流程 第一步：业务员提交发票开具申请； 具体操作方法及说明请查看：发票申请详解 第二步：财务人员对业务员提交的发票申请进行核对后，并将开票结果反馈给业务员； 具体操作方法及说明请查看：发票管理详解 ## 6. 企业动态发布流程 第一步：行政人员发布企业动态； 具体操作方法及说明请查看：企业动态发布详解 第二步：企业全员查看行政人员发布的企业动态详情；