# 一、作用意义 企业维护晋升说明的作用主要体现在以下几个方面： 1. 提供晋升标准：晋升说明可以明确规定各个职位晋升的条件和标准，包括工作经验、绩效表现、技能水平等要求。这有助于员工了解并衡量自己与晋升标准的匹配程度，为个人职业发展制定目标，并提供明确的晋升路径。 2. 公平和透明：晋升说明可以确保晋升决策的公平性和透明性。它明确了晋升的标准和程序，减少了主观因素的干扰，使晋升决策更加客观和可预测。这样可以降低内部政治斗争和人际关系的影响，增强员工对企业晋升机制的信任感。 3. 激励和激励士气：晋升说明可以激励员工积极进取，为晋升而努力工作。它为员工提供了一个可见的职业晋升路径和目标，增强了员工对个人努力和能力提升的动力和动力。这有助于提高员工的士气、工作投入和绩效表现。 4. 人才发展和留住：通过晋升说明，企业可以根据员工的表现和潜力来进行人才发展规划。它可以帮助企业识别和培养有潜力的人才，并为他们提供晋升机会，增加员工的发展前景和职业成长空间。这有助于吸引优秀人才，并提高员工的忠诚度和留存率。 总而言之，企业维护晋升说明对于员工职业发展和企业人才管理具有重要作用。它可以提供晋升标准，确保晋升决策的公平和透明，激励员工的士气和投入，并支持人才发展和留住。通过维护晋升说明，企业可以建立健全的晋升机制，促进员工个人成长与企业目标的紧密结合。 # 二、操作流程 ## 1.查看晋升表信息 功能说明：查看企业晋升表。 功能页面操作路径：人事管理 > 职位管理 > 晋升说明 第一步：进入晋升表页面；  第二步：选择要查看的晋升表，右侧展示选中晋升表信息。  ## 2. 添加晋升表 功能说明：新增晋升表信息。 功能页面操作路径：人事管理 > 职位管理 > 晋升说明 第一步：点击【新增】按钮，进行晋升表新增；  第二步：先填写晋升表信息，再点击【保存】按钮；  第三步：通过【添加行】增加数据行；  第四步：选择职位，填写晋升工资相关信息，点击【保存】按钮；  第五步：点击【晋升标准】，填写晋升标准说明信息。  第六步：填写【晋升标准】，点击【保存】按钮，晋升标准维护完成。  ## 3. 隐藏晋升表 功能说明：隐藏晋升表信息，企业员工在个人办公 > 员工培训中将不能看到隐藏的晋升表。 功能页面操作路径：人事管理 > 职位管理 > 晋升说明 第一步：点击【眼睛】按钮，进行晋升表隐藏/展示切换；